2019年1月16日下午，集團(tuán)召開(kāi)了2018年度職工年終目標(biāo)績(jī)效考核大會(huì)，下午兩點(diǎn)半集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及所有入職滿3個(gè)月員工均正裝出席，會(huì)議由董事長(zhǎng)劉敬民同志主持。
首先，集團(tuán)董事長(zhǎng)、目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉敬民同志就年度目標(biāo)績(jī)效考核的意義、內(nèi)容及要求作了說(shuō)明，說(shuō)明了考核測(cè)評(píng)工作的重要性、目的性，要求大家客觀、公正對(duì)待。
本次考核對(duì)象為所有入職滿3個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)及員工，會(huì)議以中高層員工述職+全員考評(píng)打分的形式進(jìn)行。會(huì)前各參加述職的中高層員工將述職資料交與綜合行政部統(tǒng)一調(diào)整打印后在會(huì)上分發(fā)給目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每一位述職人員的述職均包含了2018年度主要工作職責(zé)、成果、須改進(jìn)的事項(xiàng)以及下一年度工作打算。述職人員述職后進(jìn)行與會(huì)全員考評(píng)打分。會(huì)后由統(tǒng)分小組全員和統(tǒng)分監(jiān)督小組全員統(tǒng)計(jì)出考評(píng)得分并公布，對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的員工會(huì)后可以申請(qǐng)復(fù)查考評(píng)結(jié)果。目標(biāo)考核辦公室根據(jù)考核分?jǐn)?shù)由高到低推薦9名優(yōu)秀員工候選人報(bào)公司行政辦公會(huì)評(píng)定評(píng)選出6名“優(yōu)秀員工”，其中優(yōu)秀員工中中層占2名，普通員工占4名。
此次年終目標(biāo)績(jī)效考核大會(huì)旨在促進(jìn)員工與個(gè)業(yè)共同成長(zhǎng)，通過(guò)本次考核，希望全員總結(jié)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題、理清思路、不斷進(jìn)步！
